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Psycho Technical

Important Information for candiadates appearing in Aptitude Tests

Candidate’s Corner



 Psycho-Technical Directorate


RDSO does not keep candidate wise details pertaining to aptitude test conducted by Railway Recruitment Boards (RRBs). Candidates are advised to approach concerned Railway Recruitment Boards (RRBs) for any queries.


रेलवे भर्ती बोर्ड द्वारा आयोजित अभिरुचि परीक्षण से संबंधित अभ्‍यार्थियों का विवरण आर.डी.एस.ओ नहीं रखता है। अभ्‍यार्थियों को सलाह दी जाती है कि किसी भी जानकारी के लिए संबंधित रेलवे भर्ती बोर्ड (RRBs) से संपर्क करे।


Information in respect of T-Score

Question 1:  Can T-score in any test of Aptitude Test battery be negative number also?

Answer 1:  Yes, It is possible, since T-score is based on Mean and Standard Deviation and an individual’s particular raw score. To illustrate this, an example is given below-

Total number of questions in a test, say = 50

Mean for this test, say = 40

Standard Deviation for this test, say = 5

Suppose a candidate gets Zero score (Raw score) in this particular test then his T-score for this test will be:-

T-score =  50+10 x(0-40/5) = 50-80= -30

Normally scores of maximum number of candidates lie between 20 to 80 , however, as explained above, formula for T-score does not rule out the  possibility of T-score below 20 (including below Zero i.e. a negative number), though number of such candidates will not be large.

Question 2:   I did very well but still my T-score in the test is less than 42. How is it possible?

Answer2:       Since T-score is based on Mean and Standard Deviation and an individual’s particular raw score, it may be possible that raw score which is appearing high to the candidate may actually have T-score less than 42. This is illustrated through an example as given below:-

i)                   Total number of questions in a test, say =100

ii)                Mean for this test, say = 85

iii)              Standard Deviation for this test, say = 10

iv)              Raw score of candidate, say = 75

T-Score= 50+10 x (75-85/10)  = 50-10 = 40

 टी-स्कोर के संबंध में जानकारी-

प्रश्न 1 : क्या एप्टीट्यूड टेस्ट बैटरी के किसी भी टेस्ट में टी-स्कोर नकारात्मक संख्या भी हो सकती है?

उत्तर 1: हां, यह संभव है, क्योंकि टी-स्कोर मध्‍यमान (Mean) और मानक विचलन (Standard Deviation) और किसी व्यक्ति विशेष के रॉ स्कोर पर आधारित होता है। इसे समझने के लिए,एक उदाहरण नीचे दिया गया है-

एक परीक्षण में प्रश्नों की कुल संख्या = 50

इस परीक्षण के लिए मध्‍यमान (Mean) = 40

इस परीक्षण के लिए मानक विचलन(Standard Deviation)  = 5

मान लीजिए किसी उम्मीदवार को इस परीक्षा विशेष में शून्य अंक (रॉ स्कोर) मिलता है,तो इस परीक्षण के लिए उसका टी-स्कोर होगा: -

टी-स्कोर =  50+10 x(0-40/5) = 50-80= -30

आम तौर पर अधिकतम उम्मीदवारों का टी-स्कोर 20 से 80 के बीच होता है,हालांकि,जैसा कि ऊपर बताया गया है,टी-स्कोर के लिए फॉर्मूला 20 से नीचे टी-स्कोर की संभावना को खारिज नहीं करता है (शून्य से नीचे एक नकारात्मक संख्या सहित),हालांकि ऐसे उम्मीदवारों की संख्या बड़ी नहीं होती है ।

प्रश्न 2:           मैंने परीक्षण में बहुत अच्छा प्रदर्शन किया परन्‍तु मेरा T-स्‍कोर  42 से कम है। यह कैसे संभव है?       

उत्तर 2:        चूंकि T-स्‍कोर, मध्‍यमान (Mean), मानक विचलन (Standard Deviation) तथा अभ्‍यर्थी के रॉ स्‍कोर पर निर्भर करता है इसलिए यह संभव हो सकता है कि अभ्‍यर्थी को जो रॉ स्‍कोर ज्‍यादा प्रतीत हो रहा हो वह वास्तव में42  T-स्‍कोर से कम हो। यह नीचे दिए गए एक उदाहरण के माध्यम से दर्शाया गया है:

i)                   एक परीक्षण में प्रश्नों की कुल संख्या =100

ii)                इस परीक्षण के लिए मध्‍यमान (Mean)= 85

iii)              इस परीक्षण के लिए मानक विचलन (Standard Deviation) = 10

iv)              अभ्‍यर्थी का रॉ स्‍कोर =75

T-स्‍कोर = 50+10 x (75-85/10)  = 50-10 = 40




















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Source : WELCOME TO RDSO CMS Team Last Reviewed on: 10-08-2020  

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